NEW YORK.- "Si una persona que nació en un campo, que se bañaba en un río, que no tenía mucho, pudo llegar a este país, y aplicarse a estudiar, a trabajar fuerte, a hacer las cosas bien, a hacerse ciudadano y comenzar una carrera en este gran departamento de policía, todos tienen la misma oportunidad. Todo en la vida es posible. El que quiere, puede”.

Con estas palabras resume Fausto Pichardo el ejemplo que deja para otros inmigrantes en Estados Unidos su reciente designación como jefe de Patrullas del Departamento de Policía de New York, una posición nunca antes ocupada por un hispano, en los más de 100 años de historia de esa institución. Con su más de 36 mil agentes (uniformados) y unos 19,000 civiles, el NYPD está considerado el Departamento Policial más grande del país. Unos 17,000 oficiales están bajo las órdenes de Pichardo.

Nacido en República Dominicana en un campo llamado Dicayagua Arriba, cerca de Jánico, en Santiago de los Caballeros, Pichardo vino a Estados Unidos a los tres meses de nacido, junto a su madre y hermanos. Entre los seis y los nueve años estuvo de regreso en su país, hasta que su familia retornó al suelo norteamericano y se radicó en el Bajo Manhattan, en la ciudad de New York. Fue en sus años de infancia, motivado por las circunstancias que le tocó vivir, que el hoy alto oficial empezó a sentirse atraído por la idea de convertirse en agente de cumplimiento de ley, según rememoró durante una entrevista exclusiva con Acontecer Latino, en su despacho del Departamento de Policía de Nueva York.

“En esa era de los 80 y 90 en el Bajo Manhattan había tremendo esfuerzo contra la droga. Se veía a diario. Recuerdo, frente al edificio mío, 30, 40 personas, los sábados y los domingos por la mañana poniéndose en línea para comprar drogas. En ese punto decidí que yo tenía que hacer algo, porque la mamá mía no nos dejaba salir a la calle ni a la bodega a comprarle algo, ni al parque a caminar, por miedo a que se armara un tiroteo, y para protegernos nos dijo que teníamos que quedarnos en el apartamento".

En 1997, a la edad de 17 años, entró como auxiliar al NYPD, en un programa en el que trabajó como voluntario, sin cobrar un centavo, por espacio de dos años. “En ese tiempo nos daban 250 dólares anuales, no como salario, sino para comprar uniformes y chalecos a prueba de  balas, porque nos vestíamos como policías, pero la única cosa es que no cargábamos pistolas ni podíamos hacer arrestos”. Cuando estaba en la universidad se involucró en otro programa del NYPD por dos años y cuando terminó su carrera entró a formar parte de la Policía de Nueva York. Fue agente policial por cinco años y tomó el examen de promoción a sargento. En ese rango trabajó en el Cuartel 25 y desde allí se examinó para el rango de teniente, y posteriormente para Capitán. Fue comandante del Cuartel 33 en el Alto Manhattan (Washington Heights) donde fue también el primer dominicano en la historia encargado de ese precinto, en un área mayoritariamente habitada por dominicanos y otros latinos; y durante nueve meses laboró en la Oficina de Información Pública en el NYPD.

Su pasión por el patrullaje, la comunidad y el trabajo en las calles, lo llevó a una nueva oportunidad: ser comandante de un precinto, el 43, en el condado del Bronx, una comunidad formada por minorías. Tres años después fue promovido a subjefe de la división de patrulleros y asistente del ex jefe Rodney Harrison, quien  pasó a ser jefe de Detectives.

La preparación académica ha sido para este oficial tan importante como su experiencia laboral dentro de la policía. El es graduado en Justicia Criminal, con una maestría en Administración Pública. Además realizó estudios de capacitación con el Buró Federal de Investigaciones y en la Universidad de Columbia.

Dice que, aunque gente de su comunidad se le acerca para expresarle que están orgullosos de él por su nombramiento, “el honor es mío de representar no solo a dominicanos, latinos, inmigrantes, sino cada neoyorquino, cada persona que viene a este país a lograr el sueño americano”.

Preocupación por la juventud

Trabajar con la juventud, sobre todo los preadolescentes, es una de sus áreas de mayor interés. "Estamos entrando en una época en la que, desarfortunadamente, no solo como Departamento de Policía, sino como ciudad, como pastores, profesores de la escuela, todos nos tenemos que unir en el propósito de que la generación que venga detrás de nosotros haga las cosas bien, que se comporte bien y tengan las oportunidades que nunca hemos tenido. Como departamento de policía todos nosotros tenemos que asegurar que esos niños de 10 a 13 años. Antes nos preocupábamos de los 17 y 18, pero ahora tenemos que agarrarlos temprano, para que no se desvíen, no se metan a pandillas; que sepan que hay gente que los quiere ver progresar."

Principales retos

La necesidad de reformar algunas leyes que impactan directamente el trabajo policial, como la Ley de Reforma de Justicia Criminal, es para él uno de los grandes desafíos a que se enfrenta. "Una de las cosas que nos preocupan ahora son los obstáculos de las leyes, como la Criminal Justice Reform. Hay personas que cometen crímenes horribles y a los jueces de este estado les han quitado el poder de decidir si esta persona se puede dejar salir o no, por el crimen que han cometido. La comunidad y los policías están haciendo un gran esfuerzo. A personas de 70 y pico de años, que le hacen un robo, por causa de las leyes los jueces tienen que dejar salir a la calle esa persona (que comete el delito), entonces el próximo día vuelve y comete otro crimen".

Los policías, los detectives, hacen su trabajo para arrestarlos, ?para que salgan otra vez? es algo que tienen que darse cuenta los congresistas, asambleístas y consejeros de la ciudad, para cambiarlo un poco. Yo no estoy hablando de darle diez años a un persona por cogerse una soda. Estamos hablando de personas que atacan en la calle a la gente inocente de esta ciudad. La voz de ellos cuenta y tenemos que protegerlos".

Diversidad

Pichardo resaltó la relevancia que tienen actualmente los grupos de minoría dentro del NYPD. “Las personas que se consideran de minorías, como afroamericanos, latinos y asiáticos hoy en día son la mayor parte en el NYPD. Cuando yo empecé hace 20 años era lo contrario”, resaltó Pichardo, al tiempo de destacar que seis de las ocho posiciones más altas dentro de ese departamento son ocupadas por oficiales de minorías, cuatro de ellos de origen hispano y dos afroamericanos. “Piensa lo que quiere decir eso, seis de los ocho jefes de tres estrellas más grandes del NYPD, seis de los ocho son de minoría. Ahora estamos en un punto donde la minoría es la mayoría”.

Relaciones con la comunidad

Para el nuevo jefe de Patrullas del NYP, la relación de los agentes policiales con los miembros de su comunidad es fundamental. Dijo que desde el 2015 el NYPD ha hecho un gran esfuerzo para acercarse más a la comunidad, dando como resultado que los arrestos bajaron de 400 mil a 200 mil y las paradas a ciudadanos disminuyeron de 500 mil a 100 mil, a la vez que la criminalidad se ha reducido considerablemente. “Nos estamos acercando más a la comunidad y vamos a seguir luchando porque sin la confianza y el respeto no vamos a lograr seguir bajando el crimen”.

Héroes sin capa 

Pichardo defendió arduamente el trabajo que realizan los patrulleros, señalando que no todo el mundo deja a su familia para salir a la calle todos los días a arriesgar su propia vida para proteger las de otras personas. “Los patrulleros estamos día y noche trabajando con nuestra comunidad. Con los pastores, las sinagogas, las iglesias católicas para protegerlos a ellos. También tenemos que proteger a las personas que andan caminando, a los niños que están caminando a la escuela, a los que andan a su trabajo, a los taxistas, todo lo que se mueve en esta ciudad se trata y comienza primeramente con los patrulleros, porque cuando alguien llama al 911 ellos son los primeros que responden. La suerte y la buena fortuna que yo tengo es que yo sé la dedicación y profesionalismo que tienen nuestros patrulleros. Yo sé que, cuando cada policía, desde el momento que despierta y sale de su casa a las 5:00 o a las 5:30 de la mañana, cuando le da un beso a sus seres queridos, a su abuela, hijo, padre o madre, a veces desafortunadamente puede ser la última vez que los vea. Pero esos policías el próximo día se despiertan y hacen lo mismo, algo que no muchos hacen: despertar y arriesgar su vida por otro, día y noche, las 24 horas. Pasamos ahora mismo la Navidad ¿cuántos policías tenía yo en la calle trabajando, que no pudieron pasar Nochebuena o Navidad con su familia? Al contrario, dejaron a sus familiares y vinieron a ponerse su uniforme para proteger a los demás, para que ellos celebren con sus familiares. Eso es algo que yo siempre estoy consciente y llevo en mi corazón con orgullo, y necesito que todo el mundo entienda el trabajo (de los patrulleros) que es un trabajo muy difícil, por varias formas, y ellos lo hacen muy bien.

Add a comment

Los seleccionados para el Salón de la Fama MLK han hecho contribuciones sustanciales a la aceptación, la justicia social, los derechos civiles y la igualdad en la ciudad de Providence.

CASA DE ESTADO - La representante estatal Grace Diaz (Demócrata por el Distrito 11, de Providence) fue incluida en el Salón de la Fama Martin Luther King Jr., por sus contribuciones a la preservación del legado de quien es considerado uno de los más grandes líderes en la defensa de los derechos civiles.

La ceremonia de inducción se llevó a cabo el pasado jueves en las Cámaras del Concejo de la Ciudad de Providence, con motivo de la 17ª entrega anual de los Premios al Salón de la Fama Martin Luther King Jr.

"Estoy sorprendida y me siento honrada de ser reconocida por una organización tan prestigiosa, especialmente una que invoca el nombre de uno de los hombres más grandes que jamás haya vivido, Martin Luther King Jr.", dijo la representante Díaz. "No puedo decir lo orgullosa que estoy de ser una de tantas personas que están trabajando para llevar a cabo su sueño. Depende de todos nosotros

Los seleccionados para el Salón de la Fama MLK han hecho contribuciones sustanciales a la aceptación, la justicia social, los derechos civiles y la igualdad en la ciudad de Providence.

Elegida por primera vez en la Cámara de Representantes de Rhode Island en 2004, Díaz ha llevado a cabo el trabajo del Dr. King al luchar por la legislación sobre los problemas que enfrentan las mujeres, los niños y las minorías. Durante la sesión de 2019, ella fue instrumental para asegurar un aumento en los fondos para el aprendizaje del idioma inglés y pre-jardín de infantes. También trabajó para restaurar un programa que proporciona pases de autobús sin tarifa a personas mayores y de bajos ingresos en Rhode Island, haciendo que el programa sea permanente.

La prioridad más alta de la representante Díaz ha sido una revisión del Programa de Asistencia de Cuidado Infantil de Rhode Island, que ayuda a las familias trabajadoras de bajos ingresos a pagar el cuidado infantil, cerrando la disparidad que existe en el acceso a cuidado infantil de calidad en comunidades de color. Las tasas de asistencia para cuidado infantil en Rhode Island estaban muy por debajo de los niveles recomendados para garantizar el acceso equitativo a cuidado infantil de alta calidad.

Díaz había presentado una legislación para establecer un sistema escalonado de tasas de reembolso de cuidado infantil. En 2018, se incluyó en el presupuesto estatal y se convirtió en ley. Durante esa misma sesión, introdujo una ley que exige que las aseguradoras traten las consultas de asesoramiento sobre salud del comportamiento y mantenimiento de medicamentos de la misma manera que las visitas de atención primaria de salud al determinar el costo compartido del paciente. La legislación tiene como objetivo lograr una mejor paridad entre la cobertura de salud mental y la cobertura de salud primaria para los habitantes de Rhode Island.

En 2016, presentó una legislación que busca reducir las disparidades raciales en la disciplina escolar. La nueva ley ordena a todos los superintendentes escolares que revisen los datos de disciplina de sus distritos escolares, que decidan si existe un impacto desigual en los estudiantes según su raza, origen étnico o discapacidad, y que respondan a cualquier disparidad.

Siempre actuando como defensora de los niños, la representante Díaz patrocinó una legislación en 2015 que crea una cláusula no discriminatoria en la Declaración de Derechos de la Niñez para todos los niños bajo el cuidado de DCYF (Departamento de Niñez, Juventud y Familia de Rhode Island). La ley previene cualquier discriminación contra los niños por motivos de raza, color, religión, ascendencia, género u otros factores.

Add a comment

PAWTUCKET - La Ciudad de Pawtucket anunció hoy que varios sitios estarán disponibles como centros de calentamiento para ayudar a hacer frente al frío extremo que se espera en los próximos días. Los siguientes edificios locales estarán abiertos al público durante los horarios que se detallan a continuación:

· El lobby de la sede del Departamento de Policía de Pawtucket en 121 Roosevelt Avenue está disponible las 24 horas del día, incluidos los sábados y domingos.

· La Biblioteca Pública de Pawtucket en 13 Summer Street está disponible de lunes a jueves de 9:00 a.m. a 8:45 p.m .; Viernes y sábado de 9:00 a.m. a 4:45 p.m. y el primer domingo de cada mes desde las 12:00 del mediodía hasta las 3:45 p.m.

· Leon Mathieu Senior Center en 420 Main Street está disponible de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:00 p.m.

· El Centro de Visitantes de Blackstone Valley en 175 Main Street está disponible de lunes a domingo de 10:00 a.m. a 4:00 p.m.

· La sala comunitaria Kennedy Manor en 175 Broad Street está disponible de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 3:30 p.m.

· La sala comunitaria St. Germain Manor en 401 Mineral Spring Avenue está disponible de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 3:30 p.m.

Los números de teléfono que no son de emergencia para la policía (727-9100) y los bomberos (725-1424) están disponibles para que las personas afectadas por el frío puedan llamar si necesitan organizar el transporte a estos centros de calentamiento. Las personas mayores con inquietudes relacionadas con el clima también pueden comunicarse con el personal del Centro de Personas Mayores Leon Mathieu al 401-728-7582.

Add a comment

Fueron sometidos a la justicia, sin derecho a fianza, los dos individuos sindicados como responsables de la muerte a tiros de una mujer en Pawtucket, la noche de Año Nuevo.

Los apresados son Jack Doherty, de 23 años, residente en Albany, New York; y Shaylyn Morán, de 18 años, residente en Pawtucket, Rhode Island, a quienes se atribuye haber disparado varias veces a Cheryl Smith, de 54 años, en un hecho ocurrido el primero de enero, pasadas las 8:00 pm, en la Baxter Street, Pawtucket.

Oficiales de la policía de Pawtucket respondieron a una llamada reportando un tiroteo en la Baxter Street y al llegar encontraron a una mujer con varios impactos de bala en el pecho, quien posteriormente fue declarada muerta en el Rhode Island Hospital.

Los sospechosos fueron ubicados en un motel en la misma ciudad de Pawtucket, donde les fue confiscada un arma de fuego.

El arresto de Doherty y Morán fue dado a conocer mediante un comunicado de prensa por la Directora Interina de Seguridad Pública y Jefa de Policía de Pawtucket, Tina Goncalves.

“Si bien este fue un incidente selectivo y aislado, no hay lugar para la violencia en nuestra comunidad. En nombre de la Administración, me gustaría agradecer a los valientes hombres y mujeres de nuestro Departamento de Policía por su arduo trabajo y dedicación después de este incidente”, dijo Goncalves en su declaración.

La oficial garantizó a los residentes de Pawtucket de que la policía estará vigilante para responder por la seguridad de su comunidad y los vecindarios que la componen.

Tanto Doherty como Morán fueron presentados ante un juez el pasado jueves, pero ninguno admitió los cargos que se le imputan. Deberán regresar a la corte el 16 de este mes de enero.

 

Add a comment

La actividad es gratis, dirigida a todo el público, y se llevará a cabo el sábado primero de febrero, de 9:00 a 11:00 de la mañana, en el 360 Market Street, Warren, RI, a 20 minutos de la ciudad de Providence.

La escuela Highlander Charter School celebrará un evento de Casa Abierta (Open House) para dar a conocer los programas y servicios que ofrece este centro educativo, con miras a las inscripciones para el año escolar 2020-2021.

La actividad es gratis, dirigida a todo el público, y se llevará a cabo el sábado primero de febrero, de 9:00 a 11:00 de la mañana, en el 360 Market Street, Warren, RI, a 20 minutos de la ciudad de Providence.

“Highlander Charter School es la única escuela chárter en el estado de Rhode Island que cuenta con los grados Prekínder al 12vo. Lo cual nos permite preparar a su hijo(a) desde la edad preescolar y alistarlos para su vida después de escuela secundaria, ya sea la Universidad o la fuerza laboral”, dijo Ada Rojas, encargada de Admisiones.

Además de los programas de enseñanza tradicionales, avalados por el Departamento de Educación del estado, Highlander ofrece asignaturas electivas en artes y música, que incluyen composición, guitarra, coro, entre otras.

En el nivel secundario, la escuela cuenta con equipos deportivos de Baloncesto, Voleibol, Béisbol y Fútbol, los cuales han sido campeones de la RI Intercoastal League.

“En Highlander Charter School honramos nuestro lema ‘El aprendizaje es tan diverso como sus estudiantes’, creando una reputación como una escuela pública que se especializa en reconocer las necesidades individuales del estudiante. Nuestro modelo de enseñanza está basado en el dominio de destrezas académicas de cada estudiante. Los estudiantes obtienen lo que necesitan, cuando lo necesitan y cómo lo necesitan, ya sea a través de instrucción tradicional, instrucción en grupos pequeños, aprendizaje con asistencia de los compañeros, aprendizaje individualizado y/o aprendizaje asistido por la tecnología”, destacó Rojas.

Los interesados deben confirmar su asistencia llamando al (401)247-3585 o enviando su correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. en o antes del jueves 30 de enero, para la escuela intermedia-secundaria (grados 7 a 12).

Si usted desea someter una solicitud, el formulario está disponible a través de la página electrónica www.highlandercharter.org. La fecha límite para solicitar es el 21 de febrero de 2020, ya que la Lotería de Admisiones se llevará a cabo el lunes 2 de marzo de este mismo año.

Add a comment

Un nuevo estudio muestra que Rhode Island es el estado número 13 con el consumo de alcohol más alto de Estados Unidos. Beber es una gran parte de la cultura estadounidense. Casi el 60% de los estadounidenses dicen que consumen bebidas regulares y el estadounidense promedio consume 2.3 galones de alcohol al año.

No beber de manera responsable puede provocar accidentes y problemas de salud, refiere la organización SafeHome.org, que lanzó un estudio titulado The Drunkest States in America (Los estados que más toman alcohol en América) en el que analizó los datos más recientes de la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, el Buró Federal de Investigación es (FBI), entre otros.

Las clasificaciones estatales se determinaron analizando los siguientes patrones de consumo. Aquí hay hallazgos clave en Rhode Island:

· No. 9 en porcentaje de adultos que beben, 64.9%.

· No. 9 en porcentaje de adultos que beben en exceso, 31.1%.

· No. 23 en cambio en porcentaje de adultos que beben, 2008-2017, con un crecimiento de + .6%.

· No. 19 en consumo de alcohol por persona, 2.59 galones

· No. 25 en cervecerías artesanales per cápita, 3.2 por 100,000

Aquí están los hallazgos nacionales clave. Los 10 estados (incluye el Distito de Columbia) con mayor consumo de alcohol son:

Distrito de Columbia

Vermont

Dakota del Sur

New Hampshire

Dakota del Norte

Wisconsin

Iowa

Montana

Nebraska

Colorado

Los 10 estados que beben menos alcohol son

Arkansas

Georgia

Mississippi

Alabama

Oklahoma

Utah

Hawái

Carolina del Norte

Kentucky

Virginia Occidental

Nuevo México tiene la tasa de mortalidad más alta relacionada con el alcohol, 31.5 por cada 100,000 personas. Wyoming tiene la tasa de arrestos más alta relacionada con el alcohol, 1,418.7 por 100,000 personas.

Para ver el estudio completo ente a https://www.safehome.org/drunkest-americans/

Add a comment

El Departamento de Salud de Rhode Island (RIDOH) anunció que la gripe ahora está "generalizada" en el estado, provocando el requisito de que los trabajadores de la salud no vacunados en hospitales y muchas otras instalaciones de atención médica usen máscaras durante el contacto directo con el paciente.

"El requisito de enmascaramiento ayuda a proteger a los trabajadores de la salud de contraer la gripe, y ayuda a proteger a los pacientes que a menudo se enfrentan a otros problemas de salud graves", dijo la directora de salud Nicole Alexander-Scott. “Para las personas que aún no han sido vacunadas, no es demasiado tarde. La vacuna contra la gripe es la mejor manera de mantenerse a salvo de usted y de sus seres queridos. Vacunarse hoy todavía le brindará meses de protección”, agregó.

Los trabajadores de la salud no vacunados deben usar máscaras cuando participan en el contacto directo con el paciente en los tipos de instalaciones que se enumeran a continuación. Ejemplos de contacto directo con el paciente son entrar en la habitación de un paciente, servir comida a los pacientes o participar en actividades grupales de pacientes. El requisito también se aplica a todos los profesionales con licencia de Servicios Médicos de Emergencia (EMS) que no hayan sido vacunados contra la gripe.

Generalizado es el nivel más alto en el sistema de cinco niveles utilizado para medir la actividad de la gripe. Massachusetts, Connecticut y muchos otros estados en todo el país también están experimentando una gripe generalizada.

Las instalaciones y organizaciones de atención médica a las que se aplica la regulación de enmascaramiento son:

  • Programas de cuidado diurno para adultos
  • Instalaciones de vivienda asistida
  • CVS Minute Clinics
  • Centros quirúrgicos independientes de atención ambulatoria
  • Instalaciones independientes de atención de emergencia
  • Proveedores de atención domiciliaria
  • Proveedores de atención domiciliaria de enfermería
  • Proveedores de hospicio
  • Hospitales
  • Centros de tratamiento de riñones
  • Instalaciones de enfermería
  • Instalaciones de atención ambulatoria organizadas
  • Centros de cirugía ambulatoria para médicos

RIDOH también le recuerda a los habitantes de Rhode Island que busquen atención médica en el entorno más adecuado. Muchos tipos de enfermedades y lesiones no requieren una visita al departamento de emergencias, incluida la gripe cuando los síntomas no son tan graves. Ir a un departamento de emergencias por un caso de gripe con síntomas que no son severos probablemente resulte en una larga espera porque los departamentos de emergencia priorizan las lesiones y enfermedades más graves. Los casos de gripe con síntomas que no son severos a menudo son tratados más rápidamente por un proveedor de atención primaria o en un centro de atención urgente.

El Departamento de Salud tiene información y listas en línea para centros de atención urgente, así como para centros de salud comunitarios y otros centros de atención urgente en el estado. Sin embargo, algunos casos de gripe deben tratarse en un departamento de emergencias.

Las señales de advertencia que indican que alguien con gripe necesita ir al departamento de emergencias incluyen dificultad para respirar o falta de aliento; dolor o presión en el pecho; y tener síntomas similares a los de la gripe que mejoran pero luego regresan con fiebre y peor tos.

Si alguien no está seguro de si necesita ir al departamento de emergencias, debe comunicarse con su proveedor de atención primaria. Un proveedor de atención primaria podrá brindarle orientación sobre el siguiente mejor paso. (La mayoría de las oficinas tienen médicos de guardia fuera del horario de atención).Todas las personas mayores de 6 meses de edad deben vacunarse contra la gripe todos los años.

Además de los trabajadores de la salud, la vacunación es particularmente importante para las mujeres embarazadas, los niños más pequeños, las personas mayores de 50 años, los hogares de ancianos o los residentes de hogares grupales y las personas con afecciones crónicas (como enfermedades cardíacas, pulmonares o renales, diabetes, asma). , anemia, trastornos de la sangre o sistemas inmunes debilitados). Las vacunas contra la gripe están disponibles en los consultorios médicos y farmacias en todo Rhode Island.

Crédito de foto: Ani Kolleshi on Unsplash

Add a comment

Más artículos...