Entra en vigencia aumento de salario mínimo en RI

El salario mínimo en el estado aumentó .50 centavos, de $9.60 a $10.10 por hora, y en el 2019 aumentaría a $10.50 la hora.

PROVIDENCE, RI.- La entrada en vigencia, el pasado lunes primero de enero, de un aumento de .50 centavos en el salario mínimo para todos los trabajadores en Rhode Island, de $9.60 a $10.10, lo coloca entre los nueve estados del país con un salario mínimo mayor a los $10 la hora, en una tabla que es liderada por Washington ($11.50), y Massachusetts y California ($11.00). 

Esta legislación fue aprobada el pasado 30 junio en Rhode Island, y tras la firma del presupuesto por parte de la gobernadora Gina Raimondo, como resultado la tasa aumentó .50 centavos para el presente año, y .40 centavos más que entrará en vigencia el primero de enero de 2019, cuando el salario mínimo será establecido en $10.50 la hora.

Las excepciones al aumento de salario mínimo en el estado incluye a los estudiantes de tiempo completo menores de 19 años de edad que trabajan en organizaciones sin fines de lucro religiosas, educativas, bibliotecas o de servicio a la comunidad, quienes recibían un salario de $8.64 por hora y con la entrada en vigencia del aumento devengarán un sueldo de $9.09 en el presente año y $9.45 para el 2019.

Asimismo, menores de edad de 14 y 15 años que no trabajan más de 24 horas en una semana deberán recibir un salario mínimo de $7.58 por hora, a partir del primero de enero de este año, y $7.88 desde el primero de enero de 2019. Hasta el primero de enero de este año, éstos devengaban un salario de $7.20 por hora.

Muchos proyectos de ley fueron propuestos durante el pasado año, incluido un aumento único de $ 10.50 en julio de 2017, y otro, que aumentaría gradualmente la tasa a partir del 1 de enero de 2018, hasta llegar a $15 la hora en el 2022.