De convertirse en ley, la propuesta representaría uno de los cambios más significativos en materia de derechos laborales en Estados Unidos en las últimas décadas, al establecer por primera vez un estándar nacional de vacaciones pagadas para todos los trabajadores.
WASHINGTON, DC.— El representante federal por Rhode Island, Seth Magaziner (RI-02), anunció que la Asociación de Operadores Turísticos de Estados Unidos (USTOA, por sus siglas en inglés) respaldó oficialmente su proyecto de ley Protected Time Off Act (PTO Act), una iniciativa que busca garantizar tiempo de vacaciones pagadas para todos los trabajadores del país.
El apoyo de la USTOA, organización que representa a operadores turísticos de todo Estados Unidos, se suma a una creciente coalición de sindicatos y organizaciones nacionales que promueven el acceso universal al descanso remunerado.
«Los estadounidenses trabajan duro y merecen tiempo para descansar y recargar energías», afirmó Seth Magaziner. «Agradezco el respaldo de la Asociación de Operadores Turísticos de Estados Unidos a este esfuerzo, ampliamente respaldado, para garantizar vacaciones pagadas a todos los trabajadores. Además de ofrecer mayor equidad a millones de personas que hoy no reciben este beneficio, permitirá que más familias conozcan los destinos que hacen de nuestro país un lugar tan especial”, dijo el legislador estadounidense.
Por su parte, Jeff Roy, presidente de la USTOA, aseguró que la propuesta beneficiará tanto a las familias trabajadoras como a las economías locales que dependen del turismo.
«La USTOA se enorgullece de respaldar la Ley de Tiempo Libre Protegido y los esfuerzos del congresista Magaziner para garantizar vacaciones pagadas para todos los estadounidenses. Es una situación beneficiosa para todos: las familias tendrán más oportunidades de viajar y las comunidades cuya economía depende del turismo también se verán fortalecidas», expresó Roy.
¿Qué propone la Ley PTO?
La iniciativa fue presentada nuevamente en julio de 2025 por Seth Magaziner junto con los representantes Nikki Budzinski (Illinois), Greg Casar (Texas) y Jasmine Crockett (Texas), y actualmente cuenta con 83 copatrocinadores en la Cámara de Representantes.
Entre sus principales disposiciones se encuentran:
-. Garantizar vacaciones pagadas para todos los trabajadores del país.
-. Otorgar a los empleados de tiempo completo un mínimo de dos semanas de vacaciones pagadas al año.
-. Permitir que ese tiempo pueda utilizarse por cualquier motivo, recibiendo el salario regular.
-. Establecer que este beneficio sea adicional a las licencias por enfermedad y a las licencias familiares o médicas ya existentes.
-. Prohibir que los empleados sufran represalias o discriminación por ejercer su derecho a tomar vacaciones.
Millones de trabajadores carecen de este beneficio
De acuerdo con los datos citados por la oficina del congresista Magaziner, más de 27 millones de trabajadores del sector privado en Estados Unidos, es decir, más de uno de cada cinco, no reciben actualmente ningún tipo de vacaciones pagadas.
Asimismo, el comunicado destaca que Estados Unidos es la única economía avanzada del mundo que no garantiza por ley vacaciones pagadas para los trabajadores. En contraste, los países de la Unión Europea aseguran un mínimo de 20 días de vacaciones remuneradas al año, mientras que algunas naciones exigen entre 25 y 30 días.
Amplio respaldo nacional
Además de la USTOA, la legislación cuenta con el respaldo de importantes organizaciones laborales y de defensa de los trabajadores, entre ellas la AFL-CIO, la American Federation of Teachers (AFT), la National Education Association (NEA), el Service Employees International Union (SEIU), UNITE HERE, UnidosUS y otras entidades nacionales.
De convertirse en ley, la propuesta representaría uno de los cambios más significativos en materia de derechos laborales en Estados Unidos en las últimas décadas, al establecer por primera vez un estándar nacional de vacaciones pagadas para todos los trabajadores.
Para mayor información visite: Encuesta revela abrumador apoyo a propuesta de ley que promueve vacaciones pagadas.
