De acuerdo al sondeo, los estadounidenses apoyan abrumadoramente la propuesta de Magaziner para garantizar vacaciones pagadas a todos los trabajadores.
WASHINGTON, DC.- Una nueva encuesta publicada por la Brookings Institution demuestra un apoyo abrumador a la propuesta del representante estadounidense Seth Magaziner para garantizar vacaciones pagadas para todos los trabajadores del país, mediante su Ley de Tiempo Libre Protegido.
Según la encuesta de Brookings, 9 de cada 10estadounidenses apoyan el tiempo libre remuneradocomoun derecho básico, y el 72 por ciento apoya garantizarvacaciones pagadas para todos los trabajadores.
De manera similar, la encuesta divulgada por Data for Progress reveló que el 82 por ciento de votantes apoya dos semanas de vacaciones pagadas para los trabajadores de tiempo completo, tal como se propone en la Ley PTO que promueve Magaziner.
Apoyo que trasciende ideologías
Este sólido apoyo trasciende las líneas ideológicas: el 84 por ciento de los demócratas, el 83 por ciento de los independientes y el 81 por ciento de los republicanos respaldan la propuesta.
Estos datos ponen de manifiesto el fuerte apoyo público a una política de tiempo libre garantizado que beneficie a todos los trabajadores, junto con políticas para ampliar la baja por enfermedad remunerada y la baja familiar remunerada.
“Todo trabajador estadounidense merece tiempo libre para descansar, recargar energías o simplemente pasar tiempo con sus seres queridos sin preocuparse por no recibir su salario”, declaró Magaziner.
Dijo que esta nueva encuesta deja claro que los estadounidenses coinciden mayoritariamente en que las vacaciones pagadas deberían ser un derecho fundamental. “Me enorgullece liderar la Ley de Vacaciones Pagadas para garantizar que todos los trabajadores puedan ganarse el tiempo libre que merecen”, apuntó.
Vacaciones sin paga en EE.UU
Más de 27 millones de trabajadores del sector privado en Estados Unidos, es decir, más de uno de cada cinco, no reciben ningún tipo de vacaciones pagadas.
Estados Unidos es la única economía avanzada del mundo que no garantiza vacaciones pagadas a sus trabajadores. En cambio, la Unión Europea garantiza a sus empleados al menos 20 días de vacaciones pagadas al año, y algunos países incluso establecen hasta 25 o 30 días libres anuales.
Sobre la Ley PTO
La Ley de Tiempo Libre Protegido (PTO, por sus siglas en inglés) permitirá:
- Ofrecer a todos los empleados vacaciones pagadas garantizadas, utilizables por cualquier motivo y abonadas a su salario habitual. Los trabajadores a tiempo completo tendrán derecho a un mínimo de dos semanas de vacaciones pagadas al año.
- Esta licencia se sumará a cualquier licencia por enfermedad remunerada o licencia familiar y médica ya garantizada por ley.
- Proteger a los empleados contra la discriminación por ejercer su derecho a tomarse vacaciones anuales pagadas.
Esta legislación cuenta con el respaldo de la AFL-CIO; la Asociación Internacional de Trabajadores de Chapa Metálica, Aire, Ferrocarril y Transporte (SMART); UNITE HERE; el Centro de Derecho y Política Social (CLASP); el Instituto de Oportunidades Económicas; Family Values @ Work; el Proyecto Nacional de Derecho Laboral; la Asociación Nacional para Mujeres y Familias; Paid Leave for All; UnidosUS; ZERO TO THREE; AFT; NEA; el Fondo de Acción del Centro Nacional de Derecho de la Mujer; el Instituto de Política Económica; SEIU; el Caucus de Padres del Congreso; el Caucus Laboral del Congreso.
